Em um momento crucial para o fortalecimento dos valores escoteiros, o Grupo Escoteiro do Mar Manoel Fernandes de Carvalho anuncia com orgulho a adoção oficial da Política Nacional de Diversidade e Inclusão da União dos Escoteiros do Brasil (UEB).
Este passo fundamental formaliza nosso compromisso inabalável com a criação de um ambiente cada vez mais acolhedor, seguro e equitativo para todas as crianças, adolescentes, jovens e adultos voluntários.
A adoção foi estabelecida por meio da Resolução nº 006/2025, assinada pela Diretora Presidente Adelaine Alves Ribeiro em 20 de setembro de 2025.
A Importância Desta Adoção
A Política Nacional de Diversidade e Inclusão é um documento estratégico que transcende a mera formalidade, integrando o Escotismo brasileiro às prioridades globais do Movimento, como a Agenda 2030 e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU), visando ativamente a redução das desigualdades. O Movimento Escoteiro Mundial, inclusive, destaca “Diversidade e Inclusão” como uma de suas seis prioridades principais.
O propósito desta Política é servir como a principal referência e suporte para o desenvolvimento, inovação, implementação e avaliação de todas as ações relacionadas à Diversidade e Inclusão em todos os níveis: Nacional, Regional e, agora plenamente, Local.
Princípios e Escopo da Política
A relevância deste ato reside no fato de que ele consolida nosso trabalho em torno de princípios essenciais e áreas de atuação cruciais, garantindo que o Movimento Escoteiro reflita a pluralidade da sociedade brasileira.
O documento está fundamentado em princípios como:
- Diversidade e Inclusão como Resultado de um Processo Educativo: Entendendo-os como elementos valiosos e transversais em todos os aspectos do Projeto Educativo, apostando na formação de indivíduos que vivam de acordo com esses princípios.
- Sustentada em Direitos: Assegurando que todos os membros possam exercer seus direitos plenamente e sem discriminação.
- Respeito e Dignidade: Promovendo um ambiente onde todos se sintam acolhidos e valorizados, independentemente de raça, etnia, idade, gênero, orientação sexual, religião, condição socioeconômica ou capacidades.
- Igualdade de Oportunidades e Inclusão Ativa: Trabalhando ativamente para mitigar barreiras e promover a participação plena de grupos historicamente sub-representados.
- Transparência e Responsabilidade: Estabelecendo mecanismos claros para relatar e resolver casos de discriminação, exclusão ou abuso com seriedade e respeito.
O escopo da Política abrange, de forma não limitativa, as seguintes áreas de diversidade:
- Inclusão das Pessoas com Deficiência e Acessibilidade (física, comunicacional e socioeconômica).
- Inclusão das Pessoas em Situação de Vulnerabilidade e Pertencentes a Grupos Minoritários.
- Diversidades Étnico-raciais (com postura propositiva e antirracista).
- Diversidades Sexuais e Identidades de Gênero (garantindo um ambiente seguro para membros LGBTQIAPN+).
- Igualdade e Equidade de Gênero (estimulando a participação plena e o protagonismo feminino).
- Diversidades Religiosa e Espiritual (respeitando todas as crenças e práticas).
- Diversidades Socioeconômicas e Intergeracionais.
Nosso Compromisso Local
Como Unidade Escoteira Local, assumimos a responsabilidade de promover, estimular e implementar ativamente as diretrizes desta Política.
Isso significa que nossas atividades, formações e práticas diárias serão orientadas para garantir que a Diversidade, a Acessibilidade e a Inclusão não sejam apenas palavras, mas sim valores vividos e praticados por todos os nossos membros, em consonância com os princípios do Escotismo.
Esta adoção é um reforço à nossa visão de construir um mundo melhor, onde cada indivíduo do Grupo Escoteiro do Mar Manoel Fernandes de Carvalho tenha as condições necessárias para participar, crescer e contribuir plenamente. Juntos, reafirmamos o direito de cada membro de ser quem é, com autenticidade e orgulho, e de contribuir com a força da sua singularidade para a nossa comunidade.
Leia a politica nacional da UEB no Link abaixo:
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